Справа № 3- 1080

                                                                                                                                                 2010 рік

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ            УКРАЇНИ

           16 липня 2010 року    Суддя Бахмацького        районного суду  Чернігівської області      Глушко О.І., при секретарі     Пирог В.В.,  розглянувши матеріали,  які надійшли із територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця станції Гусяче Озеро, Селенгінського району, Бурятія, жителя АДРЕСА_1,  приватного підприємця,

        за ст.41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А:

        ОСОБА_1, будучи  суб»єктом  підприємницької діяльності,   порушив  вимоги  законодавства  про  працю, що  виразилося в наступному:

          1. Заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушуються вимоги ст.115 КЗпП України, якою визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно у строки..., але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

       2.  Продавцям у ФОП ОСОБА_1 час початку та закінчення щоденної роботи, вихідні дні письмовими графіками не визначено, у тому числі й у січні-липні 2010 року, що являється триваючим правопорушенням вимог ст.ст.57,67 КЗпП України.

       3. Табелі обліку робочого часу за січень-червень 2010 року у ФОП ОСОБА_1 відсутні, що свідчить про те, що  ФОП ОСОБА_1 у встановленому порядку не забезпечує достовірний облік робочого часу працівників, і як наслідок, достовірний розрахунок заробітної плати  не проводиться в тому числі  й у січні-червні 2010 року, що являється триваючим порушенням вимог ч.2 ст.30 Закону України „ Про оплату праці”. Відсутність письмових графіків роботи, незабезпечення ФОП ОСОБА_1 достовірного обліку робочого часу, не надає можливості встановити реальну заробітну плату, яку повинні отримувати працівники за фактично відпрацьований час в січні-червні 2010 року.

       4. Тривалість щорічних оплачуваних відпусток працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, визначено п.6 трудових договорів – 24 календарні дні. Однак зазначеним працівникам не визначено черговість надання щорічних відпусток у 2010 році, що є порушенням ч.10 ст. 10 Закону України „ Про відпустки”.

        Зазначені порушення  були виявлені  в ході  перевірки  05-06 липня   2010 року.

        Особа, що притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судовому  засіданні винним себе визнав повністю, але зазначив, що дані правопорушення є дрібними, а покарання, що передбачено санкцією даної статті надто високим,   тому  він   не  повинен   сплачувати штраф.

        Вина  ОСОБА_1, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-04-054\671 від  6.07.2010 року, актом перевірки № 25-04-054/841 від 5.07. 2010 року, власним визнанням вини в судовому засіданні.

        В діях ОСОБА_1  вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.

           З урахуванням відомостей щодо особи що притягається до адміністративної відповідальності, обставин справи, суд вважає  за необхідне призначити  йому адміністративне стягнення у виді штрафу  в межах  санкції статті, за якою кваліфікуються  його дії.

        Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И Л А :

         ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України і призначити йому адміністративне стягнення у виді штрафу  в розмірі 510 (п»ятсот десять ) гривень.

         Копію постанови до відома направити в ТДПІ у Чернігівській області.

   Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративноївідповідальності, на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя                                                                                      О.І Глушко