Судове рішення 1-478/10 від 03.08.2010

Судове рішення #10201506

Дело №1-478/10

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

19 марта 2010 года Центрально-Городской районный суд г.Горловки Донецкой области в составе:

председательствующего, судьи - Тарасенко С.Б.

при секретаре Гаврилюк Е.К.

с участием прокурора Мандий В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Горловка Донецкой области уголовное дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г.Горловка Донецкой области, украинца, гражданина Украины, не судим, холост, с высшим образованием, работает директором ООО Матриксстрой, зарегистрирован по адресу: АДРЕСА_1, в совершении преступления, предусмотренного ч.1ст.172,ч.1ст.175 УК Украины

У С Т А Н О В И Л

Согласно справке №03-78-318 с единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ) директором ООО «Матриксстрой» с 01.08.2007 года является подсудимый ОСОБА_1

В соответствие со ст. 65 п.5 Хозяйственного Кодекса Украины от 16.01.2003 года № 436-IV, руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопросы деятельности предприятия в пределах и порядке, определенных учредительными документами.

Согласно п.п. 8.9, 8.10 Устава общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» утвержденного общими сборами участников и зарегистрированного 01.08.2007 года исполнительным комитетом Горловского городского совета Донецкой области за НОМЕР_1 - исполнительным органом общества является директор, который назначается общим собранием учредителей. Исполнительным органом Общества является дирекция во главе с директором, который осуществляет руководство текущей деятельности Общества и является доверенным лицом участников. Состав дирекции входят директор Общества, его заместитель, руководители функциональных отделов, директора филиалов и представительств. Организовывает подготовку и исполнение решений сборов участников и представляет отчеты об их решениях; обеспечивает исполнение поточных и перспективных планов Общества; распоряжается имуществом Общества, включая денежными средствами в рамках определенных сборами участников; без доверенности действует от имени Общества, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в Украине так и за границей; принимает на работу и увольняет работников, кроме отнесенных к исключительной компетенции участников, реализует другие права, предусмотренные положением о персонале; утверждает договорные цены на товары, продукцию и тарифы на услуги; разрешает все вопросы, связанные с командировками работников в рамках государства и за границей; составляет штатное расписание и должностные оклады работников Общества, устанавливает показатели, размер и сроки премирования в рамках утвержденных расходов собранием участников; утверждает локальные нормативные акты, которые определяют отношение между подразделениями и филиалами Общества; подписывает все формы договоров и контрактов, имеет право распорядительной подписи на всех документах, связанных с деятельностью Общества.

Кроме того, в соответствии с п.п. 9.1, 9.2, 9.3, 9.4, 9.5, 9.9 Устава общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» утвержденного общими сборами участников и зарегистрированного 01.08.2007 года – трудовой коллектив общества составляют граждане, которые своим трудом берут участие в его деятельности; состав работников общества обозначается штатным расписанием; работники общества принимаются и увольняются по приказу директора; отношение работника в Обществе, которые возникли в результате трудового договора, регулируются законодательством Украины о труде; общество обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников; на каждого работника Общества ведется трудовая книжка в порядке, установленном для работников и служащих, и за исключением тех случаев, когда местом основной работы работника является другая организация (предприятие, учреждение).

В соответствие со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже той, которая определена законом.

В соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора.

Согласно ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» страхованию на случай безработицы подлежат лица, которые работают на условиях трудового договора. Лицо приобретает статус застрахованного лица со дня заключения трудового договора.

Согласно ст. 17 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в течение 10 дней с момента заключения трудового договора работодатель обязан подать сведения в органы пенсионного фонда Украины о наемном работнике.

В нарушении ст. 11, 12 КЗоТ Украины и ст. 2 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 1.07.1993 года № 3356-XII коллективный договор на предприятии утвержден общим собранием только 30 сентября 2009 года и зарегистрирован Ц-Городском управлении труда и социальной защиты населения Горловского городского совета 05.10.2009 года за №809, что свидетельствует о том, что социально-экономические и трудовые отношения на предприятии в период 2007-2009 годов были не урегулированы.

Подсудимый ОСОБА_1, являясь директором ООО «Матриксстрой», фактически расположенного в арендуемом помещении по адресу: АДРЕСА_2, зарегистрированного государственным регистратором ОСОБА_3 в исполнительном комитете Горловского городского совета Донецкой области, свидетельство о государственной регистрации юридического лица Серия НОМЕР_3 по адресу: АДРЕСА_1 не заключил трудовой договор (не издал приказ о принятии на работу по предприятию) и принял на работу с 01.10.2008 года по конец февраля 2008 года в ООО «Матриксстрой» рабочих ОСОБА_2, ОСОБА_5 ОСОБА_4, с графиком работы с понедельника по пятницу, с трудовым распорядком начала работ с 09 часов 00 минут и окончанием в 16 часов 00 минут. С марта 2009 года по 20.05.2009 года рабочих ОСОБА_6 и ОСОБА_7, с графиком работы в период с марта 2009 года по середину апреля 2009 года день через день с 07 часов 00 минут и окончанием в 19 часов 00 минут с перерывом на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, в период с середины апреля 2009 года по 20.05.2009 года с понедельника по субботу, с трудовым распорядком начала работ с 09 часов 00 минут и окончанием в 16 часов 00 минут.

Так, ОСОБА_2, ОСОБА_5 ОСОБА_4 в период с 01 октября 2008 года по конец октября 2008 года осуществляли монтажные работы на КП «кинотеатр «Шахтер» по адресу: АДРЕСА_3, с конца октября 2008 года по середину ноября 2009 года осуществляли строительные работы на парикмахерской «Мое удовольствие» расположенной по адресу: АДРЕСА_4, в период с середины ноября 2008 года по конец февраля 2009 года на нефтескладе расположенном в п. Савельевка, возле г. Углегорск.

ОСОБА_6 и ОСОБА_7 с марта 2009 года по середину апреля 2009 года осуществляли монтажные работы на ЗАО «Макеевский металлургический завод» расположенный в г. Макеевке, в период с середины апреля 2009 года по 20.05.2009 года осуществляли строительные работы на ООО «стадион «Шахтер» («Донбасс Арена») в г. Донецке.

В нарушение ст. 29 п.2 КЗоТ Украины при приеме на работу указанные работники не ознакамливались с правилами внутреннего трудового распорядка, условиями труда под личную подпись.

В нарушение ст. 142 КЗоТ Украины в ООО «Матриксстрой», отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, для указанных наемных работников.

В нарушение ст.ст. 10, 11 КЗоТ Украины и ст. 2 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» в ООО «Матриксстрой» коллективный договор до 05.10.2009 года отсутствовал, социально-экономические и трудовые отношения на предприятии не были ни чем не урегулированы.

В нарушение ст. 110 КЗоТ Украины, ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда», директор ООО «Матриксстрой» ОСОБА_1 не уведомлял указанных работников во время каждой выплаты заработной платы о данных, относящихся к периоду работы, за который производится оплата труда, данных об общей сумме заработной платы с расшифровками по видам выплат, а также о размерах и основаниях отчислений из заработной платы, сумме заработной платы, которая подлежит выплате. Так, собственник или уполномоченный им орган – директор обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет затрат на оплату труда в установленном порядке.

В соответствии с требованиями ст.115 Кодекса законов о труде Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, через промежуток времени не превышающий 16 календарных дней.

В нарушение требований приказа Министерства статистики Украины « Об утверждении типовых форм первичного учета личного состава «№ 253 от 9.10.1995 года указанные работники не ознакомлены с приказами о приеме и увольнении с работы, в ООО «Матриксстрой» не ведутся табеля учета рабочего времени и ведомости о начислении и выплаты заработной платы.

Используя труд указанных наемных работников, директор подсудимый ОСОБА_1 в нарушение ст.ст. 21, 48 КЗоТ Украины, ст. 4 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», не заключил с наемными работниками трудовые договора, не вносил в трудовые книжки данные за весь период работы в ООО «Матриксстрой» и не подавал сведения о наемных работниках в органы пенсионного фонда Украины, что позволило ему в течение всего указанного периода времени не осуществлять обязательные отчисления в соответствующие фонды.

Вместе с тем, не обеспечив достоверный учет работы выполняемой наемными работниками и бухгалтерский учет затрат на оплату труда, в нарушение ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда» и Закона Украины «О порядке индексации денежных доходов населения» от 6.02.2003 года № 491 подсудимый ОСОБА_1 за весь период использования наемного труда не производил индексацию заработной платы в соответствии с индексами потребительских цен, чем грубо нарушил конституционное право наемных работников на достойную оплату труда.

В нарушение ст. 79 КЗоТ Украины и ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» подсудимый ОСОБА_1 не разработал для наемных работников график очередных ежегодных отпусков на 2008 – 2009 годы.

В результате умышленных противоправных действий подсудимого ОСОБА_1 наемные работники ОСОБА_2, ОСОБА_5 ОСОБА_4, ОСОБА_6 и ОСОБА_7 были лишены права зачисления им трудового стажа за весь период работы, а также возможности получения материальной помощи в случае временной нетрудоспособности, утраты трудоспособности на производстве и безработицы.

Указанные нарушения трудового законодательства со стороны подсудимого ОСОБА_1 являются грубыми и подрывают правовые основы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своей способностью трудиться.

Кроме того, согласно справке №03-78-318 с единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ) директором ООО «Матриксстрой» с 01.08.2007 года является подсудимый ОСОБА_1

В соответствие со ст. 65 п.5 Хозяйственного Кодекса Украины от 16.01.2003 года № 436-IV, руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопросы деятельности предприятия в пределах и порядке, определенных учредительными документами.

Согласно п.п. 8.9, 8.10 Устава общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» утвержденного общими сборами участников и зарегистрированного 01.08.2007 года исполнительным комитетом Горловского городского совета Донецкой области за НОМЕР_1 - исполнительным органом общества является директор, который назначается общим собранием учредителей. Исполнительным органом Общества является дирекция во главе с директором, который осуществляет руководство текущей деятельности Общества и является доверенным лицом участников. Состав дирекции входят директор Общества, его заместитель, руководители функциональных отделов, директора филиалов и представительств. Организовывает подготовку и исполнение решений сборов участников и представляет отчеты об их решениях; обеспечивает исполнение поточных и перспективных планов Общества; распоряжается имуществом Общества, включая денежными средствами в рамках определенных сборами участников; без доверенности действует от имени Общества, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в Украине так и за границей; принимает на работу и увольняет работников, кроме отнесенных к исключительной компетенции участников, реализует другие права, предусмотренные положением о персонале; утверждает договорные цены на товары, продукцию и тарифы на услуги; разрешает все вопросы, связанные с командировками работников в рамках государства и за границей; составляет штатное расписание и должностные оклады работников Общества, устанавливает показатели, размер и сроки премирования в рамках утвержденных расходов собранием участников; утверждает локальные нормативные акты, которые определяют отношение между подразделениями и филиалами Общества; подписывает все формы договоров и контрактов, имеет право распорядительной подписи на всех документах, связанных с деятельностью Общества.

Согласно разделу III п.п. 6, 15, 17 должностной инструкции № 1 директора предприятия утвержденной 1.08.2008 года ОСОБА_1 к должностным обязанностям директора относятся организовывать и контролировать деятельность предприятия, разрабатывать, согласовывать и контролировать бюджет предприятия, осуществлять оперативное руководство сотрудниками предприятия, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работ, прием и увольнение сотрудников.

Согласно разделу V должностной инструкции № 1 директора предприятия утвержденной 1.08.2008 года ОСОБА_1 должностная ответственность директора за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством.

Согласно разделу V п. 5 должностной инструкции № 1 директора предприятия утвержденной 1.08.2008 года ОСОБА_1 должностная ответственность директора за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, установленные действующим законодательством Украины.

Согласно п. 8.10 Устава общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой», утвержденного общими сборами участников (протокол № 1 от 26.07.2007 года), зарегистрированного 1.08.2007 года, номер записи НОМЕР_2 государственным регистратором исполнительного комитета Горловского городского совета исполнительным органом общества является дирекция во главе с директором, который осуществляет руководство текущей деятельностью общества и является доверенным лицом участников. Директор распоряжается имуществом общества, включая денежные средства в пределах определенных сборами участников, без доверенности действует от имени общества, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в Украине, так и за границей, принимает на работу и увольняет работников, составляет штатное расписание и должностные оклады работников общества, совершает различного рода соглашения и другие юридические акты, дает поручения, открывает счета в банках, подписывает все формы договоров и контрактов, имеет право распорядительной подписи на всех документах, связанных с деятельностью предприятия.

Согласно п. 9.5 Устава общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой», утвержденного общими сборами участников (протокол № 1 от 26.07.2007 года), зарегистрированного 1.08.2007 года, номер записи НОМЕР_2 государственным регистратором исполнительного комитета Горловского городского совета общество обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.

В соответствии с требованиями ст.115 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, через промежуток времени не более 16 дней.

В нарушение требований ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работников предприятия ОСОБА_8 не выплачены все причитающиеся от общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» суммы в день его увольнения.

В соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» № 2103-IV от 21.10.2004 года оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после исполнения обязательств по оплате труда. Своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их своевременности.

В период с августа 2009 года по декабрь 2009 года директором общества с ограниченной ответственностью, зарегистрированного в АДРЕСА_1, фактически расположенного в г. Горловка в арендуемом помещении офиса АДРЕСА_5 - подсудимым ОСОБА_1 при наличии задолженности по заработной плате ОСОБА_9 за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года в сумме 6454,91 грн., ОСОБА_10 за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года в сумме 4111,17 грн., ОСОБА_8 за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года в сумме 2462,75 грн., ОСОБА_11 за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года в сумме 1589,71 грн., ОСОБА_1 за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года в сумме 6555,20 грн., который имел реальную возможность ее выплаты указаным работникам предприятия, в нарушение требований ст. 97, 18 КЗоТ Украины, ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», Указа Президента Украины «О неотложных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат» № 333/96 от 12.05.1996 года, Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» № 2103-IV от 21.10.2004 года, денежные средства предприятия отвлекались на оплату строительно-монтажных работ, оплату за полученные трубы, оплату за полученный утеплитель, оплату за полученный профиль, необоснованно денежные средства не направлялись на выплату заработной платы работникам общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» при наличии задолженности по заработной плате в сумме 21173,74 гривен за август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2009 года. При этом в указанный период по распоряжению подсудимого ОСОБА_1 со счетов предприятия отвлекались денежные средства на оплату строительно-монтажных работ, оплату труб, оплату утеплителя, оплату профиля и др.

Так 2.10.2009 года, согласно платежному поручению № 205 была осуществлена оплата за полученный утеплитель согласно счета № СФ-0000246 от 21.09.2009 года ООО «Стройэксперт торг» на сумму 1000 грн, 4.11.2009 года, согласно платежному поручению № 215 была осуществлена оплата за строительно-монтажные работы (СМР) согласно счета б/н от 4.11.2009 года ОАО ОСК «ОФАЛ» на сумму 44000 грн., 6.11.2009 года, согласно платежному поручению № 216 была осуществлена оплата за полученный профиль согласно счета № 002517 от 22.10.2009 года ООО «Арсенал-Центр» на сумму 6800,86 грн., 6.11.2009 года, согласно платежному поручению № 217 была осуществлена оплата за полученный утеплитель согласно счета № СФ-0000246 от 21.09.2009 года ООО «Стройэксперт торг» на сумму 1309,94 грн., 18.11.2009 года, согласно платежному поручению № 221 был осуществлен авансовый платеж за трубы согласно счета № СФ-03086 ООО «Техпроммаш» на сумму 3056,28 грн., 18.11.2009 года, согласно платежному поручению № 222 была осуществлена оплата за строительно-монтажные работы (СМР) согласно счета б/н ОАО ОСК «ОФАЛ» на сумму 44000 грн., 23.11.2009 года, согласно платежному поручению № 230 была осуществлена оплата за полученные трубы согласно счета № СФ-03116 от 23.11.2009 года ООО «Техпроммаш» на сумму 677,92 грн., 24.12.2009 года, согласно платежному поручению № 245 была осуществлена оплата за строительно-монтажные работы (СМР) согласно счета б/н от 23.12.2009 года ОАО ОСК «ОФАЛ» на сумму 44000 грн.

Таким образом, в указанные периоды при постоянно растущей задолженности по заработной плате, которая на 1.01.2010 года составила 21173,74 грн., подсудимый в качестве директора общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» отпускал денежные средства предприятия на оплату строительно-монтажных работ, оплату труб, оплату утеплителя, оплату профиля и не выплатил задолженность по заработной плате работникам общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» на сумму 21173,74 грн., чем причинил материальный ущерб работникам предприятия на указанную сумму.

Подсудимый ОСОБА_1 виновным себя признал полностью, и показал следующее:

с августа 2007 года он является директором ООО «Матриксстрой», которое занимается строительством и ремонтом зданий и сооружений, и расположенно в арендуемом помещении по адресу: АДРЕСА_2, зарегистрированного в исполнительном комитете Горловского городского совета Донецкой области, свидетельство о государственной регистрации юридического лица Серия НОМЕР_3 по адресу: АДРЕСА_1.

В период с 01.10.2008 по 20.05.2009 года у него без заключения трудовых договоров и приказов о принятии на работу работали в качестве рабочих: с 01.10.2008 года по конец февраля 2008 года в ООО «Матриксстрой» рабочих ОСОБА_2, ОСОБА_5 ОСОБА_4, с графиком работы с понедельника по пятницу, с трудовым распорядком начала работ с 09 часов 00 минут и окончанием в 16 часов 00 минут. С марта 2009 года по 20.05.2009 года рабочих ОСОБА_6 и ОСОБА_7, с графиком работы в период с марта 2009 года по середину апреля 2009 года день через день с 07 часов 00 минут и окончанием в 19 часов 00 минут с перерывом на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, в период с середины апреля 2009 года по 20.05.2009 года с понедельника по субботу, с трудовым распорядком начала работ с 09 часов 00 минут и окончанием в 16 часов 00 минут.

Так, ОСОБА_2, ОСОБА_5 ОСОБА_4 в период с 01 октября 2008 года по конец октября 2008 года осуществляли монтажные работы на КП «кинотеатр «Шахтер» по адресу: АДРЕСА_3, с конца октября 2008 года по середину ноября 2009 года осуществляли строительные работы на парикмахерской «Мое удовольствие» расположенной по адресу: АДРЕСА_4, в период с середины ноября 2008 года по конец февраля 2009 года на нефтескладе расположенном в п. Савельевка, возле г. Углегорск.

ОСОБА_6 и ОСОБА_7 с марта 2009 года по середину апреля 2009 года осуществляли монтажные работы на ЗАО «Макеевский металлургический завод» расположенный в г. Макеевке, в период с середины апреля 2009 года по 20.05.2009 года осуществляли строительные работы на ООО «стадион «Шахтер» («Донбасс Арена») в г. Донецке.

Заработную плату он выплачивал указанным работникам нарочно, без каких-либо росписей в ведомостях. С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, графиком очередных ежегодных отпусков указанных работников не ознакамливал. Отчисления в обязательные фонды в указанный период времени за указанных работников не производились, трудовые книжки не оформлялись.

Кроме того, согласно справке №03-78-318 с единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ) директором ООО «Матриксстрой» с 01.08.2007 года является подсудимый ОСОБА_1

В соответствие со ст. 65 п.5 Хозяйственного Кодекса Украины от 16.01.2003 года № 436-IV, руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопросы деятельности предприятия в пределах и порядке, определенных учредительными документами.

Согласно п.п. 8.9, 8.10 Устава общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» утвержденного общими сборами участников и зарегистрированного 01.08.2007 года исполнительным комитетом Горловского городского совета Донецкой области за НОМЕР_1 - исполнительным органом общества является директор, который назначается общим собранием учредителей. Исполнительным органом Общества является дирекция во главе с директором, который осуществляет руководство текущей деятельности Общества и является доверенным лицом участников. Состав дирекции входят директор Общества, его заместитель, руководители функциональных отделов, директора филиалов и представительств. Организовывает подготовку и исполнение решений сборов участников и представляет отчеты об их решениях; обеспечивает исполнение поточных и перспективных планов Общества; распоряжается имуществом Общества, включая денежными средствами в рамках определенных сборами участников; без доверенности действует от имени Общества, представляет его во всех учреждениях, предприятиях, организациях, как в Украине так и за границей; принимает на работу и увольняет работников, кроме отнесенных к исключительной компетенции участников, реализует другие права, предусмотренные положением о персонале; утверждает договорные цены на товары, продукцию и тарифы на услуги; разрешает все вопросы, связанные с командировками работников в рамках государства и за границей; составляет штатное расписание и должностные оклады работников Общества, устанавливает показатели, размер и сроки премирования в рамках утвержденных расходов собранием участников; утверждает локальные нормативные акты, которые определяют отношение между подразделениями и филиалами Общества; подписывает все формы договоров и контрактов, имеет право распорядительной подписи на всех документах, связанных с деятельностью Общества.

Согласно приказу № 32-К к от 2.03.2009 года подсудимый ОСОБА_1 назначен на должность директора общества с ограниченной ответственностью «Матриксстрой» с 2.03.2009 года с должностным окладом 1500 гривен в месяц.