Судове рішення #10170841

                                                                                                   Справа № 2 – 2055/10

                                                           У Х В А Л А

             про закриття провадження у справі у зв’язку з визнанням мирової угоди

    08 червня 2010 року Заводський районний суд м. Миколаєва

у складі: головуючого - судді Агєєвої Л.І.

                при секретарі Черно А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «ЖЕК-6» про зміну формулювання причини звільнення, дати звільнення і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, не донарахованої заробітної плати, відшкодування моральної шкоди, завданої незаконним звільненням,  

                                                        В С Т А Н О В И В:

    12.10.2009 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Приватного підприємства «ЖЕК-6» про зміну формулювання причини звільнення, дати звільнення і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, не донарахованої заробітної плати, відшкодування моральної шкоди, завданої незаконним звільненням.

    У судовому засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок. За умовами мирової угоди:

1.   Відповідач змінює формулювання причини звільнення позивачки ОСОБА_1 шляхом внесення змін в трудову книжку, а саме: на п. 1 ст. 36 КЗпП України (за домовленістю сторін) змінив з п. 4 ст. 40 КЗпП України (прогул без поважних причин). Вносить зміни в трудову книжку протягом трьох днів з моменту набуття ухвалою суду про визнання мирової угоди законної сили.

2.   Відповідач здійснює виплату 803 грн. в рахунок повного розрахунку при звільнені. Розрахунок здійснює протягом трьох днів з моменту набуття ухвалою суду про визнання мирової угоди законної сили.

3.   Позивачка в свою чергу не заперечує проти зміни формулювання причин звільнення шляхом внесення змін в трудову книжку, а саме: на п. 1 ст. 36 КЗпП України (за домовленістю сторін) змінив з п. 4 ст. 40 КЗпП України (прогул без поважних причин).

4.   Позивачка зобов’язується відмовитися від позовних вимог і в подальшому не звертатися до суду з позовом про той же предмет спору та з тих самих підстав.

Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до справи.

Сторонам роз’яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена усіма сторонами у справі, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах сторін, суд у відповідності до ст. 175, п.4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України, суд

                                                                    У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду, укладену сторонами по справі ОСОБА_1 і представником Приватного підприємства «ЖЕК-6» Лугвеневою Ларисою Сергіївною, за якою:

1.   Відповідач змінює формулювання причини звільнення позивачки ОСОБА_1 шляхом внесення змін в трудову книжку, а саме: на п. 1 ст. 36 КЗпП України (за домовленістю сторін) змінив з п. 4 ст. 40 КЗпП України (прогул без поважних причин). Вносить зміни в трудову книжку протягом трьох днів з моменту набуття ухвалою суду про визнання мирової угоди законної сили.

2.   Відповідач здійснює виплату 803 грн. в рахунок повного розрахунку при звільнені. Розрахунок здійснює протягом трьох днів з моменту набуття ухвалою суду про визнання мирової угоди законної сили.

3.   Позивачка в свою чергу не заперечує проти зміни формулювання причин звільнення шляхом внесення змін в трудову книжку, а саме: на п. 1 ст. 36 КЗпП України (за домовленістю сторін) змінив з п. 4 ст. 40 КЗпП України (прогул без поважних причин).

4.   Позивачка зобов’язується відмовитися від позовних вимог і в подальшому не звертатися до суду з позовом про той же предмет спору та з тих самих підстав.

Зазначена спільна заява та мирова угода приєднані до справи.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «ЖЕК-6» про зміну формулювання причини звільнення, дати звільнення і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, не донарахованої заробітної плати, відшкодування моральної шкоди, завданої незаконним звільненням – закрити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 5- денний строк з дня винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 10 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя:                                                                                             Л. І. Агєєва

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація