2-941\07

Рішення

Іменем України

17 квітня 2007 року Калінінський  районний суд міста Горлівки Донецької області  у складі:   судді    Зайченко О. В., при секретарі Ракові А.В. за участю  позивача ОСОБА_1

представника відповідача Бедніна О.П. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Горлівці Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ВАТ „Горлівський завод „Реммаш" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у зв,язку із несвоєчасною її виплатою та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із заявою 22 лютого 2007 року, у якої вказує, що працював у відповідача з 1978 року. Відповідач несвоєчасно та не в повному обсязі виплачував йому заробітну плату, у день звільнення -02 січня 2003 року, з ним не було проведено остаточного розрахунку. На момент звільнення заборгованність по заробітній платі складала 4556 гривень 80 копійок. До теперішнього часу заборгованість відповідачем не виплачено.

Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4556 гривень 80 копійок з урахуванням компенсації та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 22 лютого 2007 року у розмірі 8853 гривень 60 копійок.

У судовому засіданні позивач підтвердив вищевказані обставини, підтримав позовні вимоги. Пояснив, що збільшувати позовні вимоги у частині середнього заробітку бажання не має, просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку та компенсаціію станом на 22 лютого 2007 року.

Представник відповідача позов не визнав у повному обсязі. Пояснив, що заробітну плату позивачу підприємство не сплачувало, оскільки не мало коштів. На теперішній час у провадженні господарського суда Донецької області знаходиться справа про банкрутство ВАТ „Горлівський завод „Реммаш". Відповідно ухвалі про відкриття провадження по даній справі на вимоги кредиторів накладено мораторій. Крім того, заборгованість по заробітній платі позивачу включено до реєстру кредіторів другої черги. Тому вважає, що немає підстав для задоволення позову, оскільки у цьому випадку буде порушено черговість задоволення вимог кредіторів.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази по справі, приходить до наступного.

Позивач працював у відповідача з 1978 року. Згідно наказу № 1\к від 02 січня 2003 року його було звільнено на підставі п.5 ст.36 КЗпП України. У день звільнення відповідач не зробив з позивачем остаточного розрахунку. На теперішній час заборгованість складає 4556 гривень 80 копійок, що не оспорюється сторонами.

Відповідно ст.116 КзпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

2

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Тому суд вважає, що з відповідача на користь позивача слід стягнути суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 4556 гривень 80 копійок.

У відповідності зі ст. 117 КзпП України у випадку невиплати з вини власника належних звільненому працівнику сум у терміни, передбачені ст.116 КзпП України, підприємство зобов'язане виплатити працівнику його середній заробіток за увесь час затримки розрахунку. Ст.115 КзпП України передбачені терміни виплати заробітної плати, ст.116 КзпП України - термін виплати сум, що виплачуються при звільненні. Виключень з цих правил КзпП не встановлено. Тому, у відповідності зі ст. 117 КзпП України, з відповідача слід стягнути на користь позивача середній заробіток за увесь час затримки розрахунку з 02 січня 2003 року по 22 лютого 2007 року. З урахуванням середньоденного заробітку позивача, зазначеного в довідці відповідача, 08 гривень 40 копійок, його розмір складе: 8.40 х 1054 (кількість робочих днів затримки розрахунку) = 8853 гривень 60 копійок.

Відповідно ст.1 Закону України „ Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19.10.2000 р.зі змінами, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно ст.2, ст.З вказаного закону, компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу. Таким чином, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивача слід стягнути компенсацію втрати заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати станом на лютий 2007 року у розмірі 4158 гривень 87 копійок, виходячи з розрахунку:

2003 рік

січень 300.43 х 48,3 % = 145,11 грн.

Доводи відповідача суд не може прийняти до уваги, оскільки відповідно до правил гл. XV КЗпП України та п.27 постанови Пленуму Верховного Суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" N 13 від 24.12.99 p., порушення справи про банкрутство юридичної особи не позбавляє її працівника права звернутись із заявою в органи по розгляду трудових спорів, у тому числі в районний (міський) суд.

Питання судових витрат вирішити відповідно ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60,88, 130,174,213,214, 223 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1до ВАТ „Горлівський завод „Реммаш" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у зв,язку із несвоєчасною її виплатою та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з ВАТ „Горлівський завод „Реммаш"на користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі в розмірі 4556 гривень 80 копійок та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв,язку із несвоєчасною її виплатою у розмірі 4158 гривень 87 копійок; середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 8853 гривень 60 копійок.

2

Стягнути з державного підприємства „Горлівський завод „Реммаш" на користь держави судовий збір у розмірі 175 гривень 69 копійок та витрати по інформаційному -технічному забезпеченню розгляду цивільної справи у розмірі ЗО гривень.

На рішення суду може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення через даний суд.

Апеляційна скарга на   рішення   суду   подається    протягом двадцяти днів після   • подання заяви про апеляційне оскарження через даний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений ст. 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.