справа № 3-2406/10

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

13.07.2010 року                              м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Артемова Л.Г., розглянувши протокол про адміністративне порушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді генерального директора ПП «МТЦ-Запоріжжя», по ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

    08.07.2010 року до суду надійшов протокол у відношенніОСОБА_1, складений головним інспектором праці Лещенко Л.В.

    Згідно протоколу: ОСОБА_1, під час виконання посадових обов’язків, маючи організаційно – розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, а саме, порушив строки виплати заробітної плати.

    Вважаю, що протокол не може бути розглянутий в такому вигляді, оскільки потребує доопрацювання та виправлення недоліків.

У відповідності до вимог ст.ст. 254, 256  КпАП України, протокол  про адміністративне правопорушення складається зазначенням дати, місця, посади особи, яка його склала, відомостей про особу, щодо якої його складено, обов’язково вказується місце, час вчинення, суть правопорушення, зазначено нормативний акт, який передбачає відповідальність, прізвища потерпілих та свідків,тощо.

Проте, всупереч правилам цієї норми, посадовою особою, яка склала протокол не наведено в чому конкретно обвинувачується особа, не викладено суті правопорушення.

Із змісту вбачається, що ОСОБА_1 джопустив заборгованість по заробітній платі, станом на 01.05.2010 року, заборгованість складає 214,4 тис. грн., заборгованість утворилася за минулі роки.

Фактично, в протоколі не викладено конкретної суті правопорушення місця та часу його вчинення (за які саме попередні роки, кому конкретно,тощо).

Крім того, не наведено в чому полягають його організаційно – розпорядчі функції та в який спосіб, яким розпорядчим або правовстановлюючим документом на нього покладено обов’язок, оскільки згідно правил ст. 14 КУпАП відповідальність посадових осіб можлива лише в межах їх службових обов’язків.

    Особі, яка склала протокол необхідно викласти конкретну суть обвинувачення, а не навести приклади,  (хто, коли, за якою адресою, в який спосіб, щодо кого, із зазначенням всіх осіб, щодо яких скоєно правопорушення, тощо), зазначити докази та терміново направити протокол на розгляд до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 254,256   КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

    Направити протокол про адміністративне порушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді генерального директора ПП «МТЦ-Запоріжжя», по ч.1 ст. 41 КУпАП до територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області для доопрацювання та виправлення недоліків.

    Постанова не оскаржується.

     Суддя                                  Л.Г.Артемова