Справа № 3- 1821\2010р
П О С Т А Н О В А
05 липня 2010 року м. Львів
Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Донченко Ю.В. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 р. н., громадянина України, працюючого приватним підприємцем , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 –
за ст. 41 ч.1 КУпАП, -
у с т а н о в и в :
22.06.2010 р. в ході перевірки головним державним інспектором праці Кецко В.Я. – приватного підприємця ОСОБА_1, що в АДРЕСА_2, було виявлено, що ОСОБА_1 працюючи приватним підприємцем , порушив вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги Наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 277 «Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу», п.2.5. Інструкції про ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін»Юсту, Міністерства соц..захисту населення № 58 від 29.07.1993 року - підприємцем не ведуться на найманих працівників особові картки форми П-2; вимоги ст. 96 КЗпП України, ст. 6 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата нараховується працівникам, які працюють на посадах, що потребують певної кваліфікації без встановлення міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, а саме у законодавчо встановленому розмірі мінімальної заробітної плати; вимоги ст. 24-1 КЗпП України в частині не дотримання фізичної особи – підприємця тижневого терміну реєстрації трудового договору з найманим працівником у службі зайнятості; вимоги ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» в редакції Закону України від 06.03.2003р. № 491 – не проводиться індексація грошових доходів найманих працівників; вимоги ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України – заробітна плата працівникам виплачується не два рази в місяць; вимоги наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.29011 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою » - зміст укладених з працівниками трудових договорів не відповідає вищевказаному наказу, а саме: у трудових договорах з найманими працівниками, які представлений у ході перевірки СПД ФО у п.6 не зазначено початку та закінчення відпустки, чим скоїв правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.
Правопорушник на розгляд справи у суді не з’явився, про причини своєї неявки не повідомив, хоча про час та місце розгляду справи судом був належним чином повідомлений, а тому оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для розгляду справи по суті, суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутність, на підставі наявних доказів.
Вина правопорушника у скоєному правопорушенні стверджується актом перевірки № 13-01-084/1019 від 22.06.2010 р. та іншими матеріалами справи.
В зв’язку з тим, що в діях правопорушника наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, враховуючи особу правопорушника та матеріали адміністративної справи, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -
п о с т а н о в и в:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та оштрафувати його на 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (одна тисяча сімсот гривень) в доход держави.
На постанову може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення через Шевченківський районний суд м. Львова.
Суддя Ю.В. Донченко
Копія вірна: Суддя Ю.В. Донченко