Судове рішення #10083929

                                                                                                      Справа №2-1120/2010р.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

3 березня 2010 р. Київський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого   –     судді Гниличенко М.В.

при секретарі  –               Марковій О.С.

розглянувши у  відкритому судовому засіданні в м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Міськзелентрест» про стягнення заборгованості по заробітній платі, суд –

                                                             ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5650 грн. та моральну шкоду у розмірі 2500 грн.

До суду надійшла письмова заява від позивачки ОСОБА_1 про залишення її позову без розгляду та розгляд заяви про залишення позову без розгляду за її відсутністю.

У судовому засіданні представник відповідача не заперечував проти залишення позовної заяви ОСОБА_1 без розгляду.

Відповідно п.5 ч.1 ст.207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

Враховуючи викладене, суд вважає, що є підстави  залишення заяви без розгляду.

Керуючись п. 5 ч.1 ст.207 ЦПК України, суд –

               

                                                        ВИРІШИВ:

Позовну заяву   ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Міськзелентрест» про стягнення заборгованості по заробітній платі –  залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області шляхом подання до Київського районного суду м. Одеси заяви про апеляційне оскарження ухвали суду протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали, а також подання апеляційної скарги до Київського районного суду м. Одеси протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя:                                                                   М.В.Гниличенко

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація