Справа №2-3120/10
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19 лютого 2010 року Київський районний суд м. Одеси у складі:
головуючого - судді Васильків О.В.
при секретарі – Дикун В.Б.
розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2, ТОВ «Бриг» про витребування трудової книжки, суд, -
ВСТАНОВИВ:
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідачів, в якому просить визнати його звільненим з посади директора ТОВ «Бриг» з 28.05.2009 року, зобов*язати ТОВ «Бриг» внести запис в трудову книжку ОСОБА_1 про звільнення з посади директора на підставі власної заяви про звільнення та витребувати у ТОВ «Бриг» і повернути позивачу його трудову книжку. При цьому позивач посилається на те, що з 27.07.2004 року він працював директором ТОВ «Бриг», а з 28 травня 2009 року, після того як звільнився за власним бажанням, не може отримати від ТОВ «Бриг» свою трудову книжку до теперішнього часу, в зв*язку з чим вважає порушеними свої права, тому змушений звернутись до суду.
В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги та просить задовольнити позов у повному обсязі.
Відповідач ОСОБА_2 до судового засідання не з’явився, повідомлявся належним чином у відповідності зі ст. 74 ЦПК України, причини неявки суду не повідомив.
Представник відповідача – ТОВ «Бриг» до судового засідання не з’явився, повідомлявся належним чином у відповідності зі ст. 74 ЦПК України, причини неявки суду не повідомив.
Відповідно до ст. 169 ЦПК України, суд проводить розгляд справи на підставі наявних в ній доказів, постановляє заочне рішення, проти чого представник позивача не заперечував.
Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.
Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 перебував на посаді керівника ТОВ «Бриг», що підтверджується довідкою №573 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України від 27.07.2004 року /а.с.11/ та довідкою про взяття на облік платника податків №2108/22-04 від 26.11.2004 року /а.с.24/. ТОВ «Бриг» зареєстровано Виконавчим комітетом Одеської міської ради 10.03.2003 року № 15561200000000334 /свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи Серії А00 №250381/, предметом діяльності ТОВ «Бриг» є промислове виробництво риби, оптова торгівля рибою, морепродуктами і молюсками /а.с. 11-12/.
Як вбачається з листа ОСОБА_1, повторно направленого поштою на адресу засновника ТОВ «Бриг» ОСОБА_2 від 7.09.2009 року, ОСОБА_1 просить звільнити його з посади директора ТОВ «Бриг» за власним бажанням з 28.05.2009 року /а.с.10/.
Згідно ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов*язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Таким чином, судом вбачається в діях відповідачів порушення норм Кодексу законів про працю та право позивача на працю, так як для наступного працевлаштування йому необхідна трудова книжка.
Конституція України встановлює право кожного громадянина на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Згідно ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.
За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовані, доведені та підлягають задоволенню.
Керуючись ст. ст. 10, 30, 60, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 38, 47 КЗпП України, ст. ст. 15, 16 ЦК України, суд, -
ВИРІШИВ:
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Визнати ОСОБА_1 звільненим з посади директора ТОВ «Бриг» з 28.05.2009 року.
Зобов*язати ТОВ «Бриг» (код ЄДРПОУ 32416794) внести запис в трудову книжку ОСОБА_1 про звільнення з посади директора на підставі власної заяви про звільнення.
Витребувати у ТОВ «Бриг» та повернути ОСОБА_1 його трудову книжку.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ст. 295 ч.4 ЦПК України.
Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України.
Суддя: О.Васильків